1- Partenariats autres associations Formaliser des partenariats avec des Associations d’anciens de Grandes Ecoles.(Ecole Supérieure de Commerce d’Abidjan, Parisiennes, Diplômés MBA….) dans le but de partager des expériences de fonctionnement. Etudier le développement à moyen terme de partenariats avec des associations professionnelles. Après une étude de leur fonctionnement, leurs buts, les ouvertures…. 2- Relation association mère Bénéficier de prestations spécifiques notamment en terme d’opportunités d’affaires et d’emplois dans la zone Afrique et à l’international. 3- Forum d’échange Réaliser et promouvoir une communauté d’échange par le biais d’un forum internet. Ce forum contribuera au rapprochement des membres de l’association.

4- Centre de compétence et d’expertise Créer un cadre structuré pour l’expression des compétences des membres de l’association. Ce centre mettra à disposition des cabinets de recrutement locaux et sous-régionaux, une base de CV régulièrement mise à jour. Ce centre mettra également à la disposition de ces cabinets ou d’autres entités (gouvernement, chambre consulaire,…..) des ressources pour des études ou des participations à des entretiens d’embauche spécifiques aux secteurs de compétence des membres. Les cabinets de recrutement identifiés sont les suivants : A Abidjan : CIFIP- DRH Conseils- RMO Carrières - JPR. Dans la Sous-région : Africsearch -Finance sans frontières 5- Fondation Face aux difficultés de financement que rencontrent les Admis au CIAM, l’idée de la création d’une fondation pour le financement de la formation des Ivoiriens admis au CERAM a été retenue. Un comité ad hoc sera mis en place pour étudier la faisabilité du projet et le conduire à terme