Carrière : 5 bonnes raisons d'avoir une expérience en startup

Carrière : 5 bonnes raisons d'avoir une expérience en startup

Commerce

Les startups, ce sont de petites entreprises où le travail n'est pas souvent rémunérateur. Cependant, le gain d'expérience est immense. Actuellement, pourquoi de nombreux étudiants vont travailler dans ce type de structure ? Quels intérêts y a-t-il à rejoindre une startup ? Nous vous le faisons découvrir dans cet article.

Avoir sa place dans une équipe dynamique

Ce qui caractérise habituellement les startups, c'est le nombre de salariés qui les compose. Souvent, dans une startup, on ne compte que quelques individus : un directeur, un manager et 2 ou 3 exécutants. Comparé à une grande entreprise comptant plusieurs équipes d'employés qui sont divisées en fonction des départements auxquelles ils sont assignés, la hiérarchie dans une startup est plus libérale.

Premièrement, chaque membre d'une startup est un élément utile au bon développement d'un projet en cours. Un membre possédant, par exemple, un diplôme de commerce peut apprendre sur le tas à devenir : réceptionniste, publicitaire ou graphiste si les besoins de l'entreprise l'exigent. Ensuite, les activités ne manquent pas dans une startup. L'expérience de travail se crée dans divers domaines, car une équipe ne peut compter que sur le soutien de chacun de ses membres. De ce fait, il est avisé de savoir prendre des initiatives.

Oubliez le métier de « garçon de café »

Dans une startup, le personnel dispose d'une semi-liberté, c'est son second point fort. En gros, ce qui compte, c'est de faire du chiffre tout en étant passionné. Toutefois, cela dépend de la charge de travail à abattre. En effet, en travaillant dans une entreprise de renom, le poste d'un salarié lui est déjà attribué en fonction de ses compétences. Au moment de son embauche, les termes de référence orientent déjà un employé sur ses tâches et ses horaires.

Dans une startup, un contrat de travail est établi préalablement, mais les tâches à exécuter se révèlent bien souvent plus polyvalentes qu'au premier abord. Le bonus de travailler en startup, c'est de ne pas avoir d'horaires. Le principal, c'est d'effectuer le travail au mieux et d'obtenir des résultats. Cela booste bien souvent la motivation d'un salarié dans l'atteinte de réels objectifs de travail plutôt que de lui faire exécuter des tâches robotisées.

Pour de plus grandes opportunités de carrières

Venir en tenue décontractée plutôt que dans une tenue stricte et codée, c'est seulement dans une startup que cela ne pose généralement pas de problème. Travailler dans un cadre assez convivial et décontracté permet de trouver une certaine stabilité dans la gestion des tâches à accomplir. Et croyez-le ou non, travailler dans une startup n'est pas stressant. L'ardeur au travail est nettement différente.

Dans une startup, on se forme soi-même. Cette manière de travailler est assez risquée puisqu'un formateur professionnel ne peut pas vous encadrer en cas de problème. Néanmoins, c'est là « le » défi. Développer un esprit d'entreprenariat et apprendre de ses erreurs fait progresser. En ayant une vision plus large dans votre travail, vous pouvez acquérir plus de compétences. Et si vous comptez faire carrière dans un domaine donné, cette expérience en startup peut grandement booster votre profession.