Femme et leader au travail : est-ce incompatible ?

Femme et leader au travail : est-ce incompatible ?

Réussite au travail

Chercher un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est le combat journalier d'un grand nombre de travailleurs. Cependant, si la question semblent moins préoccuper les hommes, ce n'est pas le cas avec les femmes. C'est ainsi que certaines personnes s'interrogent sur le fait d'être femme et leader au travail.

Les préjugés relatifs à la vie professionnelle de la femme

Contrairement à ce que de nombreuses personnes pensent ou essaient de faire croire, les préjugés relatifs à la vie professionnelle de la femme ont la vie dure. À titre illustratif, certains sont amenés à penser qu'une fois devenue mère, une femme doit quitter son travail pour assumer son rôle.

De même, le jugement qui est porté sur elle a tendance à être plus sévère que celui qui est porté sur les hommes. C'est ainsi qu'un trait de caractère qui est loué chez un homme ne le sera pas forcément chez une femme. Aussi, elle est souvent considérée comme étant plus douce que ses homologues masculins. Ce qui a tendance à considérablement amoindrir son leadership. Tout ces propos sont des préjugés bien trop ancrés dans la société actuelle. C'est pourquoi, de nombreuses féministes, dont Antoinette Fouque dont vous découvrirez le portrait sur business-and-co.com/dirigeants/portrait-antoinette-fouque/ ont combattu pour faire valoir la parole des femmes.

La conciliation entre le rôle de mère et le travail

Il n'est pas souvent facile de combiner la vie de mère et celle de travailleuse. En effet, une évolution sur le plan professionnel vous demande nécessairement des sacrifices personnels. Inversement, il vous faudra un peu vous sacrifier dans votre travail lorsque vous décidez de fonder une famille.

Pour mieux gérer l'une ou l'autre de ces situations, vous devez vous faire à l'idée qu'il ne vous est pas possible d'être présent de la même manière pour votre travail et votre famille. Qu'il soit grand ou petit, un léger décalage existera généralement. Faites aussi l'effort de vous débarrasser de l'étiquette de femme parfaite que la société essaie de transmettre de toutes les manières possibles.

Cela sous-entend que vous devez vous rendre compte qu'il vous est tout à fait permis d'être fatiguée sans pour autant culpabiliser. Il est donc important que vous appreniez à être moins exigeante avec vous-même et à moins stresser. De même, pour qu'un domaine de votre vie n'empiète pas trop sur l'autre, vous pouvez apprendre à faire un usage modéré d'outils tels que les vidéoconférences ou les smartphones.

La conciliation entre vie de couple et vie professionnelle

Afin de concilier au mieux votre vie professionnelle et vos relations avec votre partenaire, vous devez apprendre à vous fixer des limites bien déterminées. Abstenez-vous par exemple de rentrer à la maison tous les jours après 20 heures et d'être obnubilé par votre vie professionnelle lorsque vous vous retrouvez avec votre partenaire. Communiquez plutôt avec ce dernier et prenez l'habitude de déléguer au travail. En outre, une liste de vos priorités et de vos tâches vous permettra de mieux vous organiser.

Ainsi, même si de nombreux efforts doivent être faits, il est possible d'être à la fois une femme et un leader au travail. Cet état de choses, Antoinette Fouque l'a bien compris et ce fut d'ailleurs l'une des nombreuses causes pour lesquelles elle milita.